面试出纳穿什么：出纳面试最忌讳说什么

可能是有很多人没有想过，一旦被问到，想必所有人都会纠结，不知道到底适合穿什么样的衣服比较好，其实如果非要对一个岗位有一个穿衣指导的话，一是你需要和你面试的岗位职责匹配，二是要看你面试的岗位，如果是设计岗位。那么可以把自己的形象打扮的时尚一些，如果是人力资源岗位，那么可以突出你的专业和礼貌，如果是财务岗位，那么可以突出你的规划性和承压能力。

面试出纳穿这些

很多时候，对于初级出纳并不注重穿衣，但是到了经理级别的时候，就需要打扮的精致一些了，不然如果面试的是新人，那么就会觉得这个人有些老气，但是如果是负责更高级别的出纳，那么一定要穿的得体一些。

让人一看就觉得这个人踏实稳重，专业而且能做好手头的工作。

出纳是财务人员的管理工作，工作十分复杂。

工作时间长，加班多，每天衣着不得体，会影响到正常工作。

一般规范的出纳，穿着应该是职业装和套装，着装要符合自己的年龄和工作性质。

较轻松的话可以选择宽松休闲型衬衫和半袖t恤，尽量穿黑色、灰色、白色等专业颜色，建议选择质量好一些的出纳服。

较正式的话，可以选择西装、衬衫、套装或风衣等正式的服装，这类衣服大都具有很好的领型设计，不易皱巴巴，也不易变形，属于职业化的服装。

有一点是大家都要注意的，就是出纳很大程度上是个客户服务工作，要好好的和客户沟通。

因为出纳的工作性质原因，有可能要和客户接触，所以一定要做到服务客户，实事求是，尽量不要夸大事实，避免给客户带来不好的印象。

面试开始前，你对此清楚。

没关系，优啦特为大家带来常见面试问题回答原则归纳（上）——面试开始前对此清楚。

由于面试问题的复杂性，你的穿着不仅仅是你个人职场形象的展现，它还涉及你与面试官的相处之道。

所以，它能检验出你是否尊重别人，是否让对方觉得舒服。

一、要正装打扮穿最正规的衣服男性在冬季前面尽量穿长袖t恤（长袖衫），下身可穿短裤或者短裙。

女性前面尽量穿长袖t恤，下身可穿短裤或者短裙。

正装、正式化的打扮对于面试至关重要，不仅可以帮助你梳理上下级关系，还能够表现你的内在气质。

忌全身上下大大小小的衣服，尤其是裤子和裙子。

要多数全身上下只有一件衣服，身上最好没有多余的物品（书包除外）。

三、头发、指甲、鞋子的颜色要统一1、忌不修边幅和每天使用清洁剂打理头发这两个问题是很多人的通病，往往是你和其他人越相似，问题越不容易被发现，甚至成为加分项。

2、忌无精打采和每天使用清洁剂打理个人指甲和鞋子这两个问题也是很多人的通病，往往是你和其他人越相似，问题越不容易被发现，甚至成为减分项。

3、忌突出的细节让人不舒服很多细节，我们不可避免地暴露出来，但往往是加分项。

比如你这款黑色短袖衬衫买回来后，本来是越洗越黑。

四、忌穿运动服和质地粗糙的衣服有些人为了彰显自己的一丝不苟和对职场的尊重，穿着和衣服很结实，但是他们穿着和衣服很结实，就意味着这是一个男性，这意味着他并不是那种需要帮他拉磨的长久之人。

要看你怎么看他，他看你是否会在与他的相处中获得舒适感。

这就需要我们懂得怎么挑选合适的衣服，怎么在合适的时间、场合搭配合适的衣服，这对你和面试官双方都是一种尊重。

五、忌穿的太隆重或太朴素

尤其是我们要用英文面试的话，避免太过正式。

比如说t恤、衬衫、牛仔裤和白色凉鞋，这些就不会把自己的形象拔高太多。

做到看上去要大方得体，怎么看怎么对自己感觉舒服，怎么看都是可以的。

一、要穿正装大礼包包括以下几个部分面试大礼包男士一份（身高172cm以上）女士一份（身高160cm以上）内含“男士必备tshirt”、“女士必备连衣裙”此外“电子版office软件”、“photoshop教程”实用干货类资料都有送。

六、忌穿商务休闲装面试一般不建议穿商务休闲装。

你应该穿的是挺拔、干净、整洁的衣服。

笔试面试一定是首先要通过笔试去鉴定一下你的学习能力、品德素质、机动性、专业性。

面试嘛，穿的体面点，别太low就好。

最重要的是谈吐要得体、得体、再得体。

出纳面试最忌讳说什么

出纳面试最忌讳说什么：“没经验”“经验也没用”“我对出纳一窍不通”等等真没什么说服力，问你，你能答出来。

经验不是最重要的，重要的是你的逻辑和统筹能力。

老板喜欢的是能对他的公司内部管理，财务制度和流程能做出分析和指导的人，而不是只会说“我经验丰富，我懂”的人。

面试的话说好就行，别说一大堆，没有用，还显得吹牛。

因为我们去面试，无非是想找个肯跟我们共事的人。

出纳面试最忌讳说什么“你觉得我能招到怎样的人”，这样会让老板觉得你有点盲目，显得你像跳槽来面试的，而不是真的对他们这一行感兴趣。

因此，在表达感兴趣的同时，先深入了解一下公司，公司的产品和规模，才是正确的打开方式。

1“您身边有哪些人离职”考察你对行业和公司的判断能力当面试问及一个公司人的离职原因时，应该怎么说。

”比如说“如果现在你的主管已经离职，你会去面试哪些人。

”显然，这样的回答一旦遇到面试官的提问，回答总是要往自己身上贴，而不是对他人感兴趣，也就是你的胜任力不强。

如果你的主管已经离职，那你去面试的人恐怕就要数日后入职的了。

①首先，要多跟企业老板聊聊，看看是否有人会被炒鱿鱼。

如果老板没有离职，而你又想从事会计工作，那你就多聊聊商业市场，特别是你熟悉的商业市场。

②考虑到一般老板都希望招到更好的人，从这些熟悉市场的会计人员里面先挑一个自己喜欢的。

2“我是销售新人”“请先自我介绍”“把上面的话术再说一遍”“你在哪个行业，公司做什么产品，职位是什么。

”对企业来说，尤其是初创企业，需要对相关职位的岗位做一些调查，才能更好地知道这个职位的公司需要什么样的人才。

因此，面试时，我们应该事先收集一些信息，以便你在面试中表现得更好。

比如说行业介绍，你可以说自己是做哪个行业，在这个行业做到了多大的规模。

如果你被录取了，说明行业不错，你也很符合岗位要求。

”对于企业来说，假如你是一个行政助理，接受加班是肯定的，毕竟没有加班费，也没有社保和公积金。

如果你想更好地融入公司的团队氛围，那你就表现出不浮躁，踏实肯干。

④“我不希望做财务”你不想做财务，你说的不全面，也没有具体的目标，这会让你错失机会。

当然，财务能力强的人加入这个行业能赚很多钱，但是光会业务能力强也不行，你至少要做到一个很好的财务分析专家才行。

并且，财务岗位工作量大，从上到下都很重要，只有把前面两项工作做好了，你才能独当一面。

如果你希望以后升职，或者在财务领域有很深的积累，做不做财务要看你对公司是否满意，自己得争取去其他公司任职。

”对公司来说，可以这样表达，我正在研究薪酬与绩效制度，希望你能帮我说说薪酬与绩效如何结合。

在这个过程中，你要出纳面试最忌讳说什么内容，只能说干什么，用数字和图形来说明做过哪些业务，企业用这个招聘只是为了简单的知道你会做那些，更加准确的了解你，需要你基本的银行基础知识，还有你的银行从业经验。

证书。